الأسئلة الشائعة
- ما الذي يتناوله مساق التدريب العملي في جامعة الشارقة ؟
- من الذي يستطيع التقديم؟
- ما هي متطلبات الأهلية للتدريب العملي؟
- هل يعتبر المعدل التراكمي مهماً؟
- متى يتوفر التدريب العملي؟
- هل يجب عليّ أن أدفع مقابل مساق التدريب العملي ؟
- ما هي مدة مساق التدريب العملي ؟
- هل يمكنني أن أحول وظيفة أشغلها حاليا إلى تدريب عملي؟
- أين يمكنني أن أقوم بتدريبي ؟
- كيف يتم تقييم تدريبي العملي ؟
- هل يتعين عليّ العثور على فرصة التدريب الخاصة بي بنفسي؟
- هل بإمكاني بدء تدريبي قبل التاريخ الرسمي لبداية التدريب العملي؟
- هل يمكنني تقسيم مدة تدريبي العملي بين جهتيّ تدريب مختلفتين؟
- ماذا أفعل إذا حصلت على رسالتيّ قبول من مؤسستين مختلفتين؟
- هل بإمكاني التسجيل في مساقات أخرى إلى جانب مساق التدريب العملي ؟
- هل بإمكاني إلغاء تدريبي في أي وقت بعد تقديم طلبي و الحصول على القبول الرسمي من المؤسسة التدريبية؟
- هل يفترض أن أرتدي زي رسمي للعمل خلال فترة تدريبي في المؤسسة؟
- هل سأحصل على راتب خلال فترة التدريب؟
- هل بإمكاني استخدام وسائل النقل الجامعية خلال فترة التدريب العملي للوصول إلى موقع المؤسسة التدريبية يومياً ؟
- كيف أبدأ البحث عن فرص تديبية ؟
يُعد التدريب العملي جزء لا يتجزأ من الخطة الدراسية لكل طالب و طالبة في جامعة الشارقة. و من الضروري أن يتلقى الطلبة تدريباً خارج الفصل الدراسي، حيث يمكن أن يتعرضوا لمواقف واقعية و يكونوا قادرين على تطبيق المهارات المكتسبة داخل الفصول الدراسية. و بالتالي، تسعى جامعة الشارقة إلى إقامة شراكات حقيقية مع القطاعات التجارية المحلية و الوطنية و الدولية و مختلف المؤسسات. و لذلك، يبذل مكتب التوجيه الوظيفي و تدريب الطلبة (CASTO) كل ما في وسعه لإنشاء قاعدة بيانات للشركات التي تقبل أن يقوم طلبة جامعة الشارقة بتدريبهم العملي فيها كل عام.
يقدم المركز خدماته للطلبة المسجلين في جامعة الشارقة حصرياً
تملك كل كلية قوانينها و أنظمتها الخاصة بها فيما يتعلق بالتدريب العملي. و يمكن للطلبة مراجعة ذلك في معايير الأهلية.
نعم! من المهم للغاية أن يحافظ الطلبة على معدل تراكمي جيد نظراً لأن جميع مؤسسات التدريب تفضل تدريب الطلبة ذوي معدلات تراكمية مرتفعة. ضع في الإعتبار أن مؤسسات التدريب تنظر إلى المتدربين كموظفين مستقبليين محتملين. و لذلك، تحاول المؤسسات التدريبية توظيف الطلبة ذوي أداء أكاديمي رفيع المستوى ( يجب أن يكون المعدل التراكمي أعلى من 2 ليصبح الطالب مؤهلاً للتقدم للتدريب)
عادةَ ما يكون التدريب العملي متوفراً في الفصل الصيفي، و لكن في بعض الحالات من الممكن أن يتوفر المساق في فصليّ الخريف و الربيع حسب نظام كل كلية.
لكل كلية معاييرها الخاصة. تعتبر بعض الكليات التدريب العملي مساقاً معتمداً، في هذه الحالة يجب على الطالب أن يدفع ثمنه. غير أن بعض الكليات الأخرى تعتبر التدريب العملي إلزامي ولكن غير معتمد، في هذه الحالة لا يجب على الطالب دفع أي مبلغ. استشر مسجل المساق الخاص بك فيما يتعلق بهذه المسألة.
تختلف مدة التدريب العملي من كلية إلى أخرى بناءً على متطلبات الكلية. و يمكن للطلبة عرض مدة التدريب المطلوبة في معايير الأهلية.
نعم. و لكن يجب أن تأخذ هذا المقترح بعين الإعتبار و تفكر فيه جيداً قبل الشروع في تنفيذه، و تحصل على الموافقة المبدئية من مشرفك الأكاديمي. و سيقييم مشرفك الأكاديمي برنامج التدريب ليقرر ما إذا كانت التجربة مؤهلة لتكون فرصة للتدريب العملي أم لا. و بالتالي فإنه يجب عليك التحدث إلى مشرفك الأكاديمي و مكتب التوجيه الوظيفي و تدريب الطلبة قبل ترتيب مثل هذا النوع من التدريب.
يمكنك القيام بالتدريب محلياً، وطنياً، أو دولياً!
يستهدف مكتب (CASTO)المؤسسات المحلية في دولة الإمارات العربية المتحدة، المؤسسات الوطنية في الدول العربية الأخرى عن طريق المجلس العربي لتدريب طلاب الجامعات العربية (ACTSAU) و المؤسسات الدولية عن طريق الرابطة الدولية لتبادل الطلاب من أجل الخبرة التقنية (IAESTE).
بصفتك متدرباً، يجب أن تُكمل تقاريرك الأسبوعية في محفظة التدريب الإلكتروني على موقع (Taskstream) و سيقيم مشرفك الأكاديمي هذه التقارير. بالنسبة لبعض الطلبة، يجب عليهم تقديم تقرير نهائي عن تجربة التدريب بأكملها عند نهاية فترة التدريب، يبين فيه مساهمته في المؤسسة التدريبية. و لذلك نحن ننصحك باستشارة مشرفك الأكاديمي حول كيفية تقييم تدريبك العملي.
نعم، إن الحصول على فرصة تدريبية هو من مسؤولية الطالب. و يمكن أن يقدم مكتب (CASTO) المساعدة من خلال تقديم مصادر المعلومات التي تحتاجها. و كما أن أفضل نصيحة هي بدء البحث عن فرصة تدريب قبل 3 أشهر من تاريخ بداية التدريب العملي.
نعم، يمكنك أن تبدأالتدريب قبل أو بعد أسبوع واحد من التاريخ الرسمي كحد أقصى (± أسبوع واحد)
نعم، تستطيع. بشرط استكمال 4 اسابيع في كل جهة.
في هذه الحالة، يجب عليك أن تختار إحداهما لتكون مؤسستك التدريبية الرسمية. أما بالنسبة للمؤسسة الأخرى، فيمكنك اعتبارها فرصة لاكتساب المزيد من الخبرة و لكنها لا تحسب في مساق التدريب العملي بل من وقتك الخاص.
في بعض الحالات، نعم يمكنك. يرجى مراجعة معايير الأهلية.
لا، إلا إذا توفرت جميع المستندات اللازمة لإثبات عدم القدرة على القيام بالتدريب.
يجب أن تحصل على توضيح بهذا الشأن من مؤسسة التدريب الخاصة بك.
ليس بالضرورة. لا تقدم غالبية المؤسسات التدريبية أي مدفوعات مالية إلا أن بعضها يقدم دفعات شهرية.
تتوفر وسائل النقل الجامعية فقط للطلبة الذين يعيشون في السكن الجامعي.
لإجراء بحث فعال عن الفرص التدريبية، ينبغي عليك أن تستخدم أكبر قدر ممكن من المصادر و الاستراتيجيات. و تعد قائمة المؤسسات الموجودة على صفحة الويب الخاصة بمكتب (CASTO) واحدة من المصادر التي تساعد في إيجاد فرصة تدريبية. و تتضمن الإستراتيجيات الأخرى التحدث إلى الأساتذة، التواصل مع أشخاص تعرفهم للتعرّف على الفرص المحتملة، بالإضافة إلى تحديد مؤسسات تدريبية محتملة و التواصل معها. في حال احتجت إلى مساعدة في العثور على فرصة تدريبية، فلا تتردد في مقابلة منسق التدريب في كليتك.
نصيحة مهمة:
جهز نفسك جيداً للتدريب العملي على المستويين الذهني و العملي. إن فترة التدريب العملي ليست فترة إجازة! إنها فترة ممتعة للغاية إذا عرفت كيف تتعامل معها بشكل صحيح. و ينبغي عليك مراجعة ملاحظاتك لإنعاش معلوماتك من جديد قبل الإنضمام إلى المؤسسة التدريبية وذلك لتستفيد بشكل كبير من تجربة التدريب العملي.