هل أنت مستعد لتصبح جزءًا من مجتمع جامعة الشارقة؟ يمكنك تصفح الوظائف الشاغرة والتقديم من خلال منصة طلبات التوظيف الخاصة بنا بسهولة، وذلك عن طريق الوظائف المتاحة في جامعة الشارقة UoS Careers. حيث يمكنك الوصول إليها باستخدام الكمبيوتر المكتبي أو الكمبيوتر المحمول أو أجهزة الجوال المحمولة.

نوصي بشدة بمراجعة صفحة الأسئلة الشائعة قبل التقديم للحصول على وظيفة، أو إن كانت لديك أي أسئلة أثناء عملية التقديم أو بعدها.

ما يجب القيام به عند تحديد المنصب الوظيفي الذي يثير اهتمامك:

1. قم بدراسة المعايير: انتبه جيدًا للمتطلبات المسبقة والمعايير الأساسية. ثم تقدم بطلبك عبر الإنترنت إذا كانت خلفيتك، وخبرتك، ومهاراتك تتوافق مع المتطلبات. يرجى ملاحظة أنه لن يتم النظر في الطلبات التي لا تتناسب مع متطلبات الوظيفة.
2. تنبيه هام: لا يمكن تعديل الطلبات بعد تقديمها. لذا، يجب عليك مراجعة مستنداتك بدقة قبل الإرسال. كما يجب أن تتذكر أنه لا يمكنك سحب الطلب وإعادة تقديمه لنفس الوظيفة. إذ يجوز لكل مقدم طلب توظيف تقديم سجل طلب واحد فقط لكل طلب.
3. تقييم الطلب: بمجرد استلام طلبك، سيقوم أخصائي الموارد البشرية بمراجعته. وستتم إحالتك إلى مدير التوظيف أو الفريق إذا كانت مؤهلاتك وخبراتك تتوافق مع متطلبات الوظيفة.

بيان تكافؤ فرص العمل

تلتزم جامعة الشارقة بتوفير فرص عمل متساوية. حيث سيتم النظر في توظيف جميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو حالة الإعاقة (إن وجدت) أو أي سمة أخرى محمية قانونيًا.

قسم الموارد البشرية

تعد إدارة متطلبات واهتمامات أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين الإداريين المسؤولية الأساسية لدائرة الموارد البشرية في جامعة الشارقة. فنحن ملتزمون باتباع الإجراءات الفعالة التي تدعم أهداف الجامعة وتسمح بتطبيق سياساتها.

إضافةً إلى تزويد الجامعة بكادر تعليمي وموظفين ذوي مهارات عالية، تعد تنمية الموارد البشرية أمرًا أساسيًا لبناء بيئة عمل سعيدة ومُنتجة. لذا نقدم الدعم الشامل ونعمل على تسريع الإجراءات لضمان نجاح الموظفين وأعضاء الهيئة التدريسية.